社員紹介

入社した途端、任された新規事業立ち上げ

入社してすぐ所属した部署はみどりクラウド会計です。といっても、まだ会社としては存在してなくて、お客様を全国に展開できるようなクラウド型の会計事務所をつくりたい、という理事長の発想のもと、ゼロから立ち上げていくというのが仕事でした。

ホームページを『作っただけ』では集客はできませんよね。今なら分かるのですが、当時は全く知識が無かったもので、1ヵ月待っても問い合わせがなく、2ヵ月、6ヵ月、1年経ってやっと、これではダメだ！ということに気付いて…。慌ててSEO対策やリスティング広告などのネット営業を試行錯誤しました。その甲斐あって、今では毎日問い合わせをいただけるような仕組みを作り上げることができました。
右も左も分からず入社してきた途端、全く立ち上がっていない事業を『事業化して採算が合うようにする』という部署でしたから、最初はものすごくしんどかったんですけど、今はそれに慣れてしまって（笑）。理事長の頭の中には常にアイデアがあふれていて、私はそれを形にしていくのが役割になっています。事業が立ち上がって、仕組み化できて、平らに回るようになったら、もう早く人に渡したくなってしまうという（笑）どちらかというとルーティンの仕事は自分でも不向きだと思うので、まさに適材適所ということですね。

スタッフみんなが仕事の楽しさを教えてくれた

結婚するまでは香川県庁の農林水産部で働いていたのですが、結婚してからはずっと専業主婦で子育てをしていました。けれど、やはりもう一度働きたいという気持ちが強くて、前職在職中に取得した簿記の資格を活かせる仕事をと思い、就職先を探していたのがきっかけで入社しました。

まだ理事長のように仕事が趣味とは言えませんが（笑）、この仕事は楽しいです。私はこれまで一人プレーヤーで、助け合ったり頼られたり、というのが少し苦手でした。けれども、スタッフみんなが本当に良い人ばっかりだったもので、みんなのためにどうにかしたい、みんなで喜んだり分かち合ったりしたい、と心から思うようになりました。スタッフみんなが、仕事をする楽しさ教えてくれたんです。

会計事務所は繁忙期がはっきりしていて、忙しい時は本当に忙しくて。私の仕事は最終チェックなので翌朝に回しても良いのですが、スタッフと一緒に頑張ろう、絶対一人にしない、ということを心がけてます。そこは絶対に裏切らないよっていうのは、できてます。

私が今できることを全部やっておきたい

これからは、社員教育に力を入れていきたいです。みどり能力開発協会という一般社団法人を立ち上げて、まずは社内教育から取り組んでいます。例えば、入社時に人生プランをつ作ってもらうようにしました。1年後にどうなっているか、から、いつ死を迎えるか、まで。社会人になると日常で精いっぱいで、一生のプランなんて考えないじゃないですか。紙に表したり文章にすることで、改めて自分の人生を考えるきっかけにして欲しいと思って。経営も、経営戦略・商品戦略など計画を立てていくから、失敗のリスクを回避できるんです。自分の人生も同じで、ちゃんと人生を企画しませんか、という説明をしているんですが、この取り組みはスタッフみんなにとても評判が良いです。

仕事って、どんなにIT化が進んだとしても、結局は“人”によるところが大きいと思うんです。当グループは“多様性”に重きを置いていますが、自分が今どんな状態で、将来どうなりたいか、ということを理解したり、共有したりすることで、自然と存在認証がされる場所になっていくと考えています。

私のことだけなら、あと10年先を考えるだけで良いのですが、20歳のスタッフが10年後っていうと、30代でバリバリ仕事をこなしていく時期です。今からちゃんと土台をつくって、種をまいておかないと。親心と言えるかも知れませんね。これからもっとスタッフが活き活きと活躍でき、お客様のお困りごとを一緒に解決し信頼を得ている会社になれるよう、私が今できることを全部やっておきたいんです。

みどり合同税理士法人グループでは、新入社員でも、どんどん新しいことを体験させてもらえます。スタッフのみんなが仕事を通して幸せになって、老後も安心して生活できるような会社づくりに取り組んでいますので、お客様とともに、スタッフとともに、喜びを分かち合える楽しさがあります。

1年後、3年後、10年後、人生プランを一緒に創造していきましょう！

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